欢迎来到日照人才招聘网!
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 最新热点

大学生应聘出现新现象会不会聊天成门槛

来源:日照人才招聘网 时间:2018-12-10 作者:日照人才招聘网 浏览量:

12月1日,"你是哪里人?家里还有兄弟姐妹吗?以后打算生二孩吗?"11月28日,在江南大学2016届毕业生供需见面会上,记者发现了一个有趣的现象,不少招聘单位面试时不再将问题的重心放在专业技能上,反而将"聊天""拉家常"作为了解面试者的新方式。

  "传统的面试流程不太适合现在90后的面试者。"一家食品加工公司的面试官周女士表示,现在的面试相比以前话题更加开放,更像是一个气氛轻松的聊天过程。"有的时候和学生拉拉家常,讨论一下热点话题,其实更加能了解到学生的综合素质。"在她看来,一个人会不会聊天能反映出综合能力。"有的学生你问他一个问题,他可能半天都聊不出个重点或者自己的观点来。但是有的学生你跟他聊天就能感受到他肚子里是有东西的,这样的效率其实比单纯问专业问题更能看出学生的综合能力。"

  聊天式的面试方式也得到了不少学生的认同,"现在很多大学生都是键盘党,平时在网上匿名发言很活跃,但在生活中与他人面对面的时候却变得不会表达了。"在现场已经转了4个摊位的人文学院毕业生小吴说,自己的专业虽然比不上食品、设计等专业的学生,但是她相信自己的能力,她比别人是有非常大的优势的。


分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
客服服务热线
15662609981
工作日 9:00-19:00
合作企业:
官方微信

Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 日照人才招聘网 本网站所有招聘信息,未经授权不得转载。 鲁ICP备18026701号

地址:山东省日照市东港区石臼街道绿洲路68号辉煌国际 电话(Tel):15662609981 EMAIL:sdzczxy2008@163.com

Powered by 日照人才招聘网.

用微信扫一扫